Una plantilla diversa no es sólo un objetivo sino una fortaleza fundamental. A lo lartgo de 2024, BCD puso en marcha varias iniciativas diseñadas para atraer, desarrollar y retener talentos de orígenes muy diversos. Estos esfuerzos garantizan que nuestro equipo refleje la rica diversidad de las comunidades globales a las que servimos.
Thrive UK: café y un espacio seguro para los jóvenes
Una de las iniciativas más destacadas que contribuyeron a nuestro reconocimiento es nuestro trabajo con Thrive UK. Thrive, que funciona como cafetería y espacio seguro para los jóvenes, ofrece un entorno en el que los trabajadores de apoyo y los jóvenes a los que atienden pueden reunirse, entablar relaciones y acceder a asesoría para buscar empleo.
Hiring Our Heroes: cerrar la brecha para los veteranos
Nuestra alianza con Hiring Our Heroes se centra en ofrecer oportunidades profesionales a la comunidad militar. Las personas seleccionadas participan en una beca de 12 semanas, completamente financiada. Esta incluye formación en el puesto de trabajo con BCD y se complementa con sesiones educativas semanales, organizadas por la Fundación de la Cámara de Comercio de Estados Unidos. Los becarios se sumergen de lleno en experiencias educativas y formativas en varios departamentos, como Business Analytics; Global CDS Operations; Information Security; People and Culture, y Talent Acquisition. Reconocemos las valiosas habilidades y experiencias que los miembros en transición del servicio, veteranos, cónyuges de militares y cuidadores de militares aportan a la fuerza de trabajo, y estamos comprometidos a ayudarles en la transición hacia carreras civiles exitosas o, en el caso de los cónyuges, a mantener un empleo significativo.
Un enfoque integral de Diversidad, Equidad e Inclusión
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) está entretejido en nuestra cultura corporativa. Construimos constantemente un lugar de trabajo en el que todos los empleados se sientan valorados, respetados y capacitados para dar lo mejor de sí mismos. Nuestra estrategia de DE&I abarca amplios programas de formación, políticas y procesos inclusivos, y un esfuerzo continuo por fomentar una cultura de pertenencia.
Nuestras iniciativas no son esfuerzos aislados, forman parte de un enfoque más amplio para fomentar la inclusión en todos los niveles de la organización. Esto incluye: formación de líderes, consejos regionales de DE&I y alianzas con organizaciones que comparten nuestro compromiso. Buscamos constantemente nuevas formas de mejorar nuestros procesos de gestión del talento y contratación. Nuestras iniciativas tienen un alcance global, reflejando la naturaleza diversa del negocio y de las comunidades en las que operamos. Nos esforzamos por crear un entorno integrador que trascienda fronteras y culturas.
El premio de la IWTTF es un honor y una motivación para continuar nuestro camino hacia una mayor inclusión. Estamos orgullosos de los pasos que hemos dado, pero reconocemos que siempre queda trabajo por hacer. Estamos comprometidos a ampliar los límites de lo que es posible en la gestión del talento y la contratación, para garantizar que BCD Travel sea siempre un lugar donde todos puedan prosperar.
BCD Travel fue nombrada recientemente Inspiring Workplace (lugar de trabajo inspirador), por nuestra cultura de felicidad y bienestar de los empleados. El grupo Inspiring Workplaces™ es una organización que cree en el reconocimiento de las empresas que dan prioridad a las personas. BuiltIn nos nombró uno de los 2024 Best Places to Work, y FlexJobs nos clasificó en el puesto 12 de su lista de las 100 mejores empresas a tener en cuenta para trabajos remotos en 2024.
