La seconda lista annuale Women Impact Tech 100 ha riconosciuto BCD e altre aziende per essersi distinte per aver assunto un ruolo guida nel raggiungimento della parità di genere nel settore tecnologico.
L’elenco è stato compilato attraverso una ricerca approfondita, utilizzando i dati pubblici relativi ai feedback dei dipendenti sulla cultura dell’ambiente di lavoro per le donne e altri gruppi sottorappresentati, sui benefit e i vantaggi dell’azienda e sugli sforzi dell’organizzazione per la diversità, l’equità e l’inclusione. Inoltre, è stato preso in considerazione il grado di intenzionalità di ciascuna azienda nell’assunzione di personale con caratteristiche di diversità, equità e inclusione attraverso le posizioni aperte nel settore IT e tecnologico.
Il ruolo delle donne nel mondo IT
Solo circa il 25% di tutti i posti di lavoro nel settore tecnologico sono occupati da donne – secondo il Bureau of Labor Statistics – e questo numero diventa minore se si guarda a impieghi più qualificati come sviluppatori e ingegneri software o per posizioni di leadership. Se si considera che quasi il 38% delle donne nel settore tecnologico ha intenzione di lasciare il proprio lavoro nei prossimi due anni, la percentuale del 25% potrebbe essere ancora minore.
Il riconoscimento Women Impact Tech 100
“Queste prime 100 aziende sono leader nelle pratiche DEI, che consentono alle donne non solo di avere carriere significative, ma anche di offrire una cultura in cui le donne possano prosperare”, afferma Paula Bratcher Ratliff, presidente di Women Impact Tech. “I premiati nella lista Women Impact Tech 100 stanno dimostrando di creare un futuro lavorativo inclusivo ed equo”.
Il riconoscimento Women Impact Tech 100 si aggiunge ad altri recenti risultati ottenuti da BCD, tra cui la Top 100 Companies for Remote Jobs di Flexjobs nel 2023, la Most Admired Travel Management Company nel 2022, il rating di sostenibilità EcoVadis Platinum e la Military Spouse Employment Partnership con il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti.
