Il podcast “Connections with BCD Travel” celebra questo movimento con un episodio speciale che vede la partecipazione di Carolyn Pearson, CEO di Maiden Voyage, un’organizzazione per la sicurezza dei viaggi inclusivi, insieme a Miriam Moscovici, Simone Gray e Hazel Smith di BCD. Questi ospiti e co-conduttori si pongono una domanda cruciale: i tempi sono davvero cambiati per le donne che viaggiano per lavoro?
Durante l’episodio, i partecipanti esplorano strategie per ottimizzare i programmi di viaggio per garantire un’esperienza inclusiva, affrontando temi come la sicurezza personale durante i viaggi, la gestione delle necessità mediche durante i trasferimenti lavorativi e le sfide culturali o geografiche che le donne potrebbero affrontare in viaggio. Se c’è un podcast da ascoltare oggi, questo è senz’altro quello giusto.
“Per me, questo argomento non riguarda solo ‘le questioni femminili'”, sottolinea Moscovici, che dirige anche il gruppo di ricerca e intelligence di BCD. “L’inclusione non è solo una tendenza, è una necessità reale che coinvolge viaggiatori, sostenitori, TMC e fornitori”.
“Purtroppo, sebbene le donne siano passate dal prenotare viaggi d’affari per gli altri a intraprenderli come parte essenziale del loro ruolo, ci sono stati solo tentativi minimi da parte del settore per rendere i viaggi d’affari più sicuri per loro”, aggiunge Pearson. Secondo l’autrice, una vera inclusione richiede un cambiamento radicale di mentalità. Questo significa garantire alle donne con esperienze diverse la possibilità di esprimere le proprie esigenze, che siano viaggiatrici alle prime armi, future mamme o membri della comunità LGBTQIA+.
Questo episodio apre le porte a ulteriori discussioni su come promuovere un maggiore accesso ai viaggi d’affari per tutti, abbracciando le diverse dimensioni della diversità.
Ascolta la conversazione qui sotto o visita bcdtravel.com/podcast. Puoi trovarlo anche su tutte le principali piattaforme di podcast.
In questo episodio: Carolyn Pearson (Carr), CEO di Maiden Voyage, un’organizzazione per la sicurezza dei viaggi inclusivi e partner del marketplace BCD; Miriam Moscovici, co-conduttrice di Connections e Vicepresidente, Product & Intelligence di BCD; Simone Gray, Senior Manager del marketplace BCD; e Hazel Smith, direttore delle relazioni con i fornitori e campione DE&I di BCD.
Rissunto del podcast
Il seguente riassunto dell’episodio del podcast “Connections with BCD Travel” offre un’ampia panoramica su come i tempi stiano cambiando per le donne che viaggiano per lavoro e su come le organizzazioni stiano affrontando la sfida dell’inclusione nei viaggi d’affari. Ecco un riassunto dei punti chiave:
- Introduzione all’argomento: L’episodio celebra la Giornata internazionale della donna del 2024 e si concentra sull’ispirare l’inclusione nei viaggi d’affari.
- Partecipanti: tra gli ospiti ci sono Carolyn Pearson, CEO di Maiden Voyage, Miriam Moscovici e Simone Gray di BCD, e Hazel Smith, direttore delle relazioni con i fornitori di BCD e campione DE&I.
- Riflessioni sull’inclusione: viene discusso il significato di ispirare l’inclusione nei viaggi d’affari e l’importanza di rispetto, equità e accesso alle opportunità.
- Programmi di viaggio ottimizzati per l’inclusione: si analizza come i programmi di viaggio possano essere adattati per soddisfare le esigenze delle donne viaggiatrici, inclusa la sicurezza personale, la salute e la gestione di eventi come la gravidanza o la menopausa.
- Ruolo dei travel manager: si esplora il ruolo dei travel manager nel garantire programmi di viaggio inclusivi, dalla scelta dei fornitori all’adozione di politiche rispettose della diversità.
- Sfide e soluzioni: vengono discusse sfide specifiche che le donne viaggiatrici possono incontrare, come la discriminazione di genere o culturale, e vengono offerte soluzioni pratiche per affrontarle.
- Ruolo delle alleate: si sottolinea l’importanza degli alleati nel sostenere l’inclusione nei viaggi d’affari e si offrono consigli su come essere un alleato efficace.
- Azioni concrete: si forniscono suggerimenti pratici per i travel manager su come migliorare l’inclusione nei programmi di viaggio, inclusa la personalizzazione delle politiche e il coinvolgimento dei fornitori.
- Conclusione e invito all’azione: si incoraggiano gli ascoltatori a riflettere sull’argomento e a prendere misure per promuovere l’inclusione nei loro programmi di viaggio.
L’episodio offre una visione completa delle sfide e delle opportunità legate ai viaggi d’affari per le donne e sottolinea l’importanza di un approccio olistico e inclusivo per affrontarle.
