O GBTA Ladders é o programa de mentoria em equipe da GBTA. Proporciona uma oportunidade para as pessoas se desenvolverem profissionalmente, estabelecerem contatos e partilharem conhecimentos da comunidade das viagens corporativas. O Ladders é um desafio anual para identificar e resolver um problema no setor das viagens corporativas

Ao longo de oito meses, líderesdo setor das viagens colaboram em um projeto, para adquirir e expandir conhecimentos sobre o panorama em evolução das viagens corporativas. O tema do projeto deste ano foi ” Shaping The Future of Travel Through Radical Collaborations and Partnerships” (Moldar o futuro das viagens através de colaborações e parcerias ).

O grupo de Williams, denominado Team Trusted Travel, propôs o produto Pathfinder, que visa simplificar as viagens internacionais para 1,3 bilhão de viajantes, abordando as complexidades da documentação e dos requisitos de viagem. Alimentado por uma IA generativa, o Pathfinder minimizaria as suposições e os riscos, oferecendo apoio documental personalizado e em tempo real, incluindo restrições de entrada, requisitos de passaporte e visto, avisos de saúde e outras considerações. Os viajantes receberiam um checklist abrangente de alertas e pontos de atenção antes de suas viagens.

A Pathfinder também forneceria um centro de recursos gratuito para os viajantes e um modelo de negócio para apoio adicional aos viajantes e aos programas de viagens. A Pathfinder pode estabelecer parcerias com agências de viagens, transportadoras aéreas e ferramentas de reserva online para um módulo de compra virtual. Além disso, os viajantes podem criar um registo pessoal do histórico de viagens para facilitar a reaplicação de documentos.

As equipes Ladders são constituídas por um máximo de seis mentorados, um conselheiro de antigos alunos e um mentor. Dezesseis equipes participaram desse ciclo. Após uma apresentação em maio, as 16 equipes foram reduzidas a quatro. Entre os finalistas estavam Williams e Ross Paterson da BCD e Julie Stuckey da Advito. Stuckey foi a conselheira dos antigos alunos da equipe Trusted Travel. No ano passado, ela foi mentorada e finalista da Ladders.

No total, a BCD teve 11 participantes em várias funções em quatro países:

• Mentorada: Sena Williams, Client Success Manager, Adelman (Team: Trusted Travel)
• Conselheiros de ex-alunos/líderes de comitês:
  • Julie Dion, Senior Manager, Supplier Relations
  • Louisa Kamer, Director, Client Retention
  • Jamie Meek, Director, Client Retention
  • Ross Paterson, Senior Director, Global Program Management (Team: Venture Voyagers)
  • Julie Stuckey, Managing Consultant for Advito (Team: Trusted Travel)
  • Greg Sweeney, Vice President, Sales
• Mentores:
  • Kathy Bedell,  Senior Vice President
  • Anja Turner Schulz, Vice President, Marketing and Communications
• Copresidente de liderança:
  • Ali Prejean Smith, Director, Marketing and Communications
• Copresidente de Liderança do Futuro:
  • Katherine Tomasi, Director, Sales

Startups prósperas

Ross Paterson foi o conselheiro dos antigos alunos da Team Venture Voyagers. A sua visão era proporcionar mentoria, orientação e oportunidades de criação de redes para ajudar as empresas em fase de arranque a crescer e a prosperar no setor. Propunham-se estabelecer uma comunidade vibrante e inclusiva que servisse as empresas em fase inicial, que procuram entrar no dinâmico e competitivo setor das viagens. De acordo com uma análise da McKinsey dos dados da PhocusWright e da Pitchbook, nos últimos 15 anos, apenas cerca de 1% do financiamento de empresas em fase inicial em todos os setores foi canalizado para as viagens e turismo.

A rede de risco ofereceria:

1. Uma rede de mentores – fundadores experientes juntam-se a inovadores em fase inicial para os guiar e orientar à medida que a sua empresa decola.
2. Uma rede de parceiros – Consultores empresariais de vários setores da indústria das viagens de negócios estabelecem ligações para as empresas que estão prontas para entrar no mercado.
3. Uma Rede de Ideias – Um diretório para as empresas que estão começando promoverem os seus produtos e serviços junto da nossa rede de parceiros e para os parceiros identificarem potenciais parceiros de joint-venture.

Celebrando um marco de 10 anos

O GBTA Ladders também premiou os atuais participantes e aqueles que contribuíram para o crescimento do programa ao longo dos anos.

• Julie Stuckey recebeu o prémio “Outstanding Achievement” da 10ª temporada. Liderou o comitê de eventos, organizando encontros presenciais e virtuais ao longo do ano. Foi também conselheira de antigos alunos da sua equipe, ajudando tanto a equipa como o seu mentor ao longo da época.
• Ali Prejean Smith, director of Marketing Communications da BCD, foi reconhecida pelo seu envolvimento como copresidente da Ladders Leadership e recebeu um prêmio de Excelência em Liderança. Prejean Smith co-presidiu o programa durante as temporadas 9 e 10. A sua equipe de liderança conduziu o crescimento do programa para as suas maiores versões (mais de 18 times, em mais de 16 países). Também alinharam o programa com as iniciativas da fundação GBTA, acrescentando longevidade e um caminho a seguir para algumas das ideias de time geradas no programa. Foi finalista do Ladders em 2016 e ganhou o prêmio Outstanding Contribution em 2020.
• Katherine Tomasi foi nomeada copresidente do programa a partir de agosto. Tomasi, director of Sales da BCD, ganhou Mentee of the Year em 2021 e foi finalista do Ladders em 2022.

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